Desarrollo de la Plataforma e-Learning Spread School para la Profesionalización de Personas

Rol y Responsabilidades

Como Project Manager, lideré el proceso de identificación y obtención de recursos a través de la franquicia tributaria SENCE. Fui responsable de contratar a una empresa especializada en el desarrollo del LMS y gestioné todo el proceso de diseño y estructura de la plataforma junto con el director de proyectos de la empresa. Establecí las competencias de gestión de talento de los cargos y sus respectivas mallas de carrera, definiendo los cursos que se impartirían y la promoción interna de la plataforma, asegurando que la imagen de marca de Spread estuviera integrada en el desarrollo del LMS.

Objetivo

El objetivo de este proyecto fue establecer un sistema de capacitación integral que permitiera a los colaboradores mejorar sus habilidades sin barreras geográficas, facilitando su desarrollo profesional y la implementación de un plan de carrera dentro de la organización.

Metodología

Se utilizó un enfoque ágil para la gestión del proyecto, permitiendo iteraciones rápidas y adaptaciones según las necesidades de los colaboradores y la organización.

Tecnologías & Herramientas

La plataforma se desarrolló en lenguaje React.js y se utilizó Canva para el diseño de Employee Branding. También empleé herramientas de gestión de proyectos como Trello y comunicación a través de Google Suite para coordinar el proceso.

Logros y Resultados

La implementación de Spread School permitió capacitar a los colaboradores de manera efectiva, mejorando sus competencias y optimizando el desempeño en sus roles. La utilización de la franquicia tributaria SENCE no solo redujo los costos de capacitación, sino que también facilitó el acceso a recursos económicos para el desarrollo del LMS. Este proyecto mejoró significativamente la experiencia del empleado, estableciendo un camino claro para su crecimiento profesional y contribuyendo a la retención del talento dentro de la organización.

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El cuarto proyecto en Spread se centró en la "Profesionalización de Personas", con el objetivo de mejorar las competencias técnicas y actitudinales de los equipos de trabajo. Este proyecto buscaba optimizar el desempeño laboral y la productividad de los departamentos, al mismo tiempo que mejoraba la experiencia del empleado a través de un plan de carrera y crecimiento profesional. Para ello, se desarrolló la plataforma e-Learning Spread School, aprovechando la franquicia tributaria SENCE para financiar la capacitación y reducir costos.

Descripción del proyecto

Galería del proyecto